金正大公司研發中心員工姜振升的父母喜領公司發放的親情工資。(宋偉/文　張勇/圖)

春節前夕,金正大公司邀請部分員工父母來企業過年,共話發展,共享溫情。這是該公司連續第六次舉辦“感恩有您,共享未來”為主題的新年父母座談會,來自公司各系統的員工父母與員工代表300余人參加了活動。

金正大公司黨委書記張曉義介紹,在發展的過程中,金正大十分重視企業文化建設,致力于打造和諧的金正大之家,2013年集團普調了員工薪酬,人均月工資比2012年提高了20%,并繼續實施健康工程、親情工資、生日伙伴計劃等項目。公司希望廣大員工父母繼續支持金正大事業,支持子女的工作,通過共同努力與辛勤負出,一同走上“健康、快樂、超小康”的幸福生活。

感恩是和諧金正大的基本道德價值取向,金正大倡導員工時刻感謝親人的關心支持,并通過公司邀請部分員工父母來企業過年的形式,讓父母們一起參觀子女工作、學習的地方,與公司領導、子女一起拉家常、搞聯歡、談生活。公司通過這種形式,答謝父母們長期以來對公司工作的支持與厚愛,營造溫馨的親情文化氛圍,創建健康和諧的家文化,形成了一道獨特的文化風景線。

來源：農村大眾第3版 作者：宋偉　張勇 日期：2014年2月18日