2月13日，金正大集團在山東臨沭總部舉行第十屆感恩父母團拜會，向員工父母發放650余萬元親情工資。今年是金正大實行親情工資“暖心工程”的第十年，十年來累計已發放親情3650余萬元。

員工父母領取親情工資

金正大各系統員工及父母代表300余人歡聚一堂，共慶新春。臨沭縣政協主席鐘華，臨沭縣政協副主席兼縣金融辦主任胡文君，臨沭縣工會副主席王正榮，金正大黨委書記張曉義，集團工會主席楊艷，集團副總裁顏明霄，集團副總裁胡兆平等領導出席團拜會。

金正大集團黨委書記張曉義致辭

座談會上，金正大集團黨委書記張曉義表示，2017年，金正大作物全程營養管理方案的推廣和金豐公社的創立，又一次開創了行業發展先河；金正大走上了世界氣候大會舞臺、走進了聯合國總部，向全世界推廣親土種植理念，開啟了親土種植新時代。成績的取得，離不開各級領導的親切關懷，離不開全體金正大人的辛勤付出，更離不開員工父母及家人的大力支持。2018年是金正大集團成立20周年，金正大將繼續堅持“人本、資本并重，人力資源優先發展”的指導方針，意氣風發、斗志昂揚地行進在“創新、和諧、國際化；健康、快樂、超小康”的道路上。

臨沭縣政協主席鐘華致辭

臨沭縣政協主席鐘華表示，弘揚孝道、傳承中華美德，是建設和諧企業文化、和諧社會的一部分。多年來，金正大在中國傳統春節之際，都會組織員工父母參觀子女工作、生活的環境，同時發放親情工資，讓愛溫暖員工父母，讓員工在感恩中孝敬父母、努力工作、回報社會，增強了企業的凝聚力和向心力，保障了企業長久的生存和發展。

員工代表陳華彩發言

員工父母代表王愛峰發言

金正大集團商學院的陳華彩代表員工在發言中表示，金正大“創新和諧國際化、健康快樂超小康”的發展目標，就是要帶領全體金正大人實現美好的生活。公司的關懷與關愛，也時刻激勵著我們將感恩的心轉化成工作的動力，今后一定要在自己的崗位上，努力進取、認真工作，為金正大發展壯大做出自己應有的貢獻。

第十屆感恩父母團拜會現場

拿著剛領到的親情工資，金正大集團戰略發展部王月月博士的母親臉上笑開了花：“孩子在金正大上班，公司待遇好、孩子成長快。公司想的特別周到，每到過年前我們都能領到親情工資，讓我們家屬覺得很溫暖。我一定好好支持孩子工作?！?/p>

過新年，與家人一起拍張照

座談會現場還舉行了豐富多彩的文藝節目，搞笑的小品、歡快的舞蹈、優美的歌曲……大家用溫馨歡樂的形式，向所有員工的父母送去深深的歡樂和祝福。

豐富多彩的節目

“感恩于心、回報于行”，孝老敬老是中華民族的傳統美德，金正大為員工父母發放親情工資，弘揚了孝道、溫暖了人心，增強了員工的凝聚力和向心力。

（耿金花）