砥礪奮進，書十年輝煌業績；國色天香，啟未來金色征程。正是金秋九月，瓜果飄香時。豐收的季節，也是菏澤金正大新的夢想起航的美好時刻。
9月9日，值菏澤金正大成立十周年之際，來自金正大集團各系統的代表齊聚菏澤基地，參加慶祝菏澤金正大成立十周年座談會活動。金正大集團黨委書記張曉義，CEO高義武，執行副總裁、華北營銷總部總經理楊官波等領導出席了座談會。華北營銷區域總部省、分公司總經理、各部門負責人，菏澤金正大部門負責人及以上人員，2008年4月30日前入職老員工及歷年勞動模范、青年才俊、先進工作者代表，共計50余人參加了座談會。會議由集團執行副總裁、菏澤金正大總經理徐恒軍主持。
菏澤公司成立十周年座談會現場
金正大集團執行副總裁、菏澤公司總經理徐恒軍主持會議
扎根奮進 砥礪十年
座談會上，集團黨委書記張曉義宣讀了金正大總裁辦公會《致菏澤金正大成立十周年的賀信》，向十年砥礪、開拓創新的菏澤金正大表示熱烈祝賀，并向堅守崗位、奉獻奮斗的菏澤金正大全體員工表示誠摯問候。
金正大集團黨委書記張曉義宣讀《賀信》
《賀信》指出，十年前，承載著金正大集團異地擴張的夢想，菏澤金正大應運而生，率先異地擴張，為金正大積累了在外地建廠、進而布局全國乃至全球的成功經驗，成為集團運營的重要支柱。十年來，菏澤金正大持續發揚“志存高遠、追求卓越”的企業精神，企業生產規模不斷壯大、發展層次不斷提升、發展業績不斷刷新，企業知名度和影響力不斷擴大，為金正大集團深耕市場、跨越發展、業績飄紅做出了重大貢獻。
《賀信》希望菏澤金正大在建設“創新型、服務型、平臺型和國際化”金正大的目標指引下，以成立十周年為契機，百尺竿頭更進一步，在子公司中充分發揮模范帶頭作用，在集團“全員聚力服務、推動營銷轉型”活動中搶抓機遇、開拓進取；在行業轉型升級的關鍵時期攻堅克難、砥礪奮進，推動金正大集團從單純制造向“制造+服務”的新模式上轉型升級。
感恩有你 一路同行
來自菏澤金正大二分廠五車間的劉增運，是一名1998年入職金正大的老員工。2007年菏澤金正大開工建廠時，他就來到了菏澤金正大，親眼見證了十年間菏澤金正大日新月異的變化。座談會上，劉增運回顧了初建廠時的情形，那時的菏澤金正大還是一片雜草叢生之地，大家來到工地第一件事就是拔草。沒有宿舍，大家就住在簡易的工棚里，夏天漏雨冬天漏風。就是在這樣的艱苦條件下，大家互相鼓勁、一起狠干，終于，一年半后，一車間、二車間生產設備安裝完畢，并且相繼開車試機成功。“看著車間生產出來的產品，像是看到了自己豐收的糧食，臉上掛滿了豐收的喜悅。”劉增運表示，靠著艱苦奮斗的信念，菏澤金正大人一路風雨一路歌，他為自己能夠與企業共同成長、能夠見證菏澤金正大的發展壯大歷程，感到幸福和自豪。
老員工代表劉增運發言
菏澤金正大生產中心二分廠的張波，和大家一起分享了加入公司六年來成長的喜悅。他回憶自己當初第一次踏進菏澤金正大的大門，就被公司優美的環境所吸引，“創新和諧國際化、健康快樂超小康”的發展目標，讓他倍感欣喜，對菏澤金正大充滿了期待和歸屬感。六年來，伴隨著公司一次次給予的新的工作和學習機會，自己也一點點成長和進步，完成了從基層工作者向中層管理者的轉變。他表示在未來的日子里一定更加團結奮斗，懷著一顆感恩的心，用智慧、創新、付出和努力，把菏澤金正大建設的更加美好。
員工代表張波發言
剛入職4個月的新員工張福永，是人力資源部部門負責人。他對自己在公司企業文化的熏陶下，得到快速成長和提升表示感恩和感謝。他介紹自己入職以來處處受到團隊和領導的關愛，自己與愛人參加了公司組織的福利體檢，孩子也收到了公司的生日蛋糕和禮物，看到一家人臉上洋溢著幸福的笑容，自豪浮上心頭。張永福表示，自己將用勤奮工作回報企業，永葆進取之心，勇于貢獻價值，常懷感恩之心，發揚“志存高遠，追求卓越”金正大企業精神，共同把菏澤金正大這個家園建設的更美麗、更富饒、更幸福。
新入職員工代表張福永發言
座談會上，華北營銷總部菏澤省公司總經理萬鵬作為營銷代表發言。作為金正大品牌的一名菏澤省公司總經理，他講述自己在個人事業成長的每一步，都得到了菏澤金正大歷屆領導的指導、支持與幫助，個人業務能力也得到了快速發展和提升，發自內心感謝菏澤金正大提供的平臺和公司的培養。他表示要進一步下大力氣主推新產品，尋求新突破，培養大客戶，打造樣板市場，同時加強團隊建設，以堅定的責任信念扛起責任，用火熱的激情點燃夢想，為進一步開拓市場、擴大菏澤金正大產品銷量而努力奮進。
華北營銷區域總部菏澤省公司總經理萬鵬發言
金正大集團執行副總裁、華北營銷總部總經理楊官波在講話中表示，十年前菏澤金正大扎根牡丹之都，逐步在菏澤地區確立了化肥行業世界領導品牌的地位。十年來，菏澤金正大立足于產品研發創新，生產出可以滿足不同地區氣候土壤及不同作物健康生長的養分需求的產品，將全行業最優質的化肥送往華北千家萬戶；今年三季度，華北營銷總部依托菏澤基地實現了兩次日發貨量超萬噸，一度刷新全集團的歷史記錄。在全集團“全員聚力服務、推動營銷轉型”活動中，菏澤金正大一馬當先，搶抓機遇、開拓進取，在服務營銷的道路中，做出了實實在在的成績。楊官波表示，未來，在集團緊抓“產品力、服務力、傳播力”的要求下，華北營銷總部將與菏澤金正大一起攜手并肩，為實現金正大集團轉型升級、跨越發展做出更大貢獻。
金正大集團執行副總裁、華北營銷總部總經理楊官波發言
繼往開來 書寫金彩
會上，集團CEO高義武表示，2016年，菏澤金正大銷售收入突破50億元大關，成績可喜可賀，成長背后的艱辛和經驗、故事也值得深深回味。高總指出，十年來，菏澤金正大精誠團結、奮發創新，以領先的技術和規范的管理，贏得了社會的廣泛贊譽，也為集團異地擴張積累了豐富經驗；十年來，菏澤金正大深耕渠道、開拓市場，經營總量大幅提升，連續五年居菏澤開發區工業企業第一名，實現了經濟效益和社會效益的雙豐收；十年來，菏澤金正大明確目標、加強管理，以質量、環境、職業健康安全三體系建設為總抓手，把管理體系建設和實際工作緊密結合，安全環保、質量、成本三項基礎管理工作成績斐然；十年來，菏澤金正大，不斷加強人才隊伍建設，為企業健康快速發展提供了強有力的人力資源支撐。同時，積極踐行集團“創新和諧國際化、健康快樂超小康”的發展目標，努力為員工辦實事、做好事、解難事，使廣大員工不斷享受到企業變革發展的成果，員工滿意度和幸福感持續提升。
集團CEO高義武講話
高總表示，菏澤金正大十年來各項工作成績顯著，離不開廣大員工的辛勤努力，飽含著大家的心血和汗水。但同時，也必須清醒的認識到，隨著集團轉型跨越發展步伐的加快，在管理提升、服務營銷、隊伍建設等方面對菏澤金正大未來十年的發展提出了更高的要求。高總在講話中要求菏澤金正大更加開放思維，要有所為有所不為，真正做到開放協同、產業共贏。
他要求菏澤金正大未來繼續做好轉型跨越發展、產能釋放、可持續發展、聯合協作、新產品開發等全方位的引領者，繼續以“全員聚力服務、推動營銷轉型”為目標，不斷增強中高端肥料市場的競爭力，攻堅克難，砥礪奮進，全面提升企業可持續發展能力。同時結合金豐公社運營需求，充分挖掘、利用當地優勢資源打造特色發展路徑，促進聯合協作高效落地，取得突破性進展，爭做聯合協作發展的排頭兵。
高總強調：“希望菏澤金正大以成立十周年為契機，搶抓機遇，開拓進取，勇于探索，敢為人先，在集團轉型升級、跨越發展的新征程上當好“領頭羊”，在新的起點上實現新夢想。”
座談會上，集團黨委書記張曉義為菏澤金正大十年老員工頒發了紀念品，感謝他們風雨同舟、辛勤奉獻，并祝愿他們事業蒸蒸日上、家庭美滿幸福。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。過去十年，菏澤金正大以責任和擔當書寫了金正大集團異地擴張的金色精彩。未來，菏澤金正大將繼續秉承金正大集團“創新為魂、和諧為本”的價值觀，以創新的思想、優良的作風、堅定的信念和有為的行動，在助力集團實現“世界領先的植物營養專家和種植業解決方案提供商”的新愿景的征途上，不斷超越、再創佳績。
文：耿金花
圖：張勇
