本網訊 在8月3日召開的第四屆全國企業文化傳媒年會上，金正大集團榮獲“互聯網+時代”企業文化傳媒融合創新30標桿單位榮譽稱號。

　　此獎項由中國企業文化研究會組織評選，旨在總結全國企業文化傳媒融合發展創新的典型經驗。中國企業文化研究會成立于1988年，系經中華人民共和國民政部正式批準注冊登記、第一家全國性具有法人資格的企業文化學術團體。全國企業文化傳媒論壇已連續舉辦四屆，是中國企業文化傳播全媒體建設領域層次最高、影響最大的論壇。

　　近年來，金正大集團在“互聯網+”的時代浪潮之下，大力開發新媒體，強化自媒體，改善企業文化傳播方法，全面提升企業文化的傳播速度、傳播力度、傳播深度和傳播廣度，讓“互聯網+”成為金正大企業文化傳播的新常態。

　　經過多年的努力，金正大打造了“報紙、網站、微信、書籍”四體一體宣傳平臺， 著力構建了基于互聯網+理念的企業文化“全媒體”傳播體系，有效推進了文化理念的“交互式”導入、文化管理的“全方位”融入和企業品牌的“立體化”傳播，形成了企業文化“全媒體”集成傳播的新格局，實現了企業文化建設的精準發力、深度發力和全面發力，有效提升了集團企業文化建設科學化水平，為集團跨越式大發展和轉型升級提供了強有力的精神動力和文化支撐。

　　金正大全媒體矩陣式宣傳平臺

　　(一)報紙

　　《金正大報》2006年創辦，面向集團十余個基地、1萬余名員工發行，每月更新2期，以“凝聚力量、傳承文化”為宗旨，以豐富多彩的欄目，報道集團重大經營管理信息、重大政策解讀、重要策劃活動報道、服務營銷先進經驗分享、員工文化散文、攝影創作等各類圖文內容，并曾榮獲中國品牌內刊·2013年度優秀內部報刊“好報紙”一等獎。

　　(二)網站

　　金正大集團官方網站2005年9月創辦，成為內容權威、更新及時、信息豐富的信息發布平臺、形象宣傳窗口。目前年訪問量達150多萬。金正大網站建設了豐富的欄目，通過行業動態傳遞國家部委重要政策信息，分享行業情況與重要信息。通過媒體聚焦，轉發國內外各大媒體(包括平面、網絡、微信等)對企業的軟文報道，廣泛提升企業的傳媒曝光度。通過企業文化、員工文苑等欄目，分享文化理念，營造了良好的企業文化氛圍，形成了良性互動的企業文化內部環境。

　　(三)微信公眾平臺

　　《金正大集團》微信訂閱號于2014年3月1日正式上線，定位于傳遞企業的價值觀，對內凝聚員工，對外樹立金正大品牌形象，上線以來，訂閱號編輯發布文章超過900篇，閱讀量破1萬文章近百篇，粉絲數超10萬，合計閱讀人次超過500萬，用戶活躍度穩居行業前列，以其獨特鮮明的調性、生動有趣的文風、優質豐富的內容受到業內廣泛好評，在宣揚企業文化和塑造企業品牌形象等方面發揮了積極作用。

　　(四)企業文化從書

　　金正大集團2011-2017年編寫了金正大企業文化系列從書，這些圖書包括《金正大企業文化集》、《我愛我家》、《見證成長》、《鏗鏘腳步》、《放歌夢想》、《榜樣的力量》等書籍，6本圖書進行大范圍稿件征集，從不同角度解讀金正大的企業文化故事，樹立內部榜樣人物，員工發表對文化的理解與感想，分享與企業共同成長的心路歷程，極大地提高了員工們企業文化的認同感、融入感。在2015年將金正大企業文化理念進行重新梳理，最終形成新的企業文化理念體系，并印制《金正大企業文化手冊》，全員下發宣貫。

　　(五)社會責任報告

　　作為上市公司，金正大集團2011-2016年連續6年發布“社會責任報告”，回顧金正大上一年度在社會責任方面所做的各項工作，主動向社會披露在“經濟、行業、環境、員工、社會”的五重責任的理念、行動和成果，以促進自身的利益相關方共同可持續發展。2015年9月，在第四屆(2015)“生態文明 阿拉善對話”上，《金正大2014年度社會責任報告》被評為A級，與中集集團、中國建筑等共同躋身前十名。

　　圖文：宋偉