本網訊 何磊報道  1月23日，金正大集團2016年度總結表彰大會在集團總部隆重召開，集團主要領導及各子公司、各系統、部門與合作平臺公司的主要負責人、獲獎員工及部分員工家屬代表1600余人參加現場會議，菏澤公司、貴州公司、安徽公司、鄲城公司、駐馬店公司、遼寧公司、云南中正公司、廣東公司、德州公司、新疆公司、云南公司、北京辦事處1200余人以同步視頻形式參加會議。

會議現場

集團副總裁陳宏坤主持會議

2016年，面對國際市場行情低迷，國內經濟不景氣的形勢，金正大集團始終以創新為動力，以提升服務為重點，積極主動地適應新常態，在項目建設、科研創新、產學研聯合協作、套餐肥推廣、市場農化服務提升、國際化戰略布局的快速推進等方面取得新佳績、新突破。尤其是公司負責起草的《控釋肥料》國際標準的頒布，進一步確立了公司技術領先優勢。與此同時，金正大集團通過開展聯合協作、農化服務中心建設、水肥一體化推廣等活動，進一步推進了公司的服務轉型。

集團黨委書記張曉義宣讀《關于表彰2016年度先進集體、先進個人的決定》

集團副總裁胡兆平宣讀《關于2016年度科技獎勵表彰決定》  

2016年，金正大集團成功并購了德國康樸、以色列艾森貝克、荷蘭易康姆和西班牙納瓦薩公司等四家海外企業，新設了印度、越南、澳大利亞辦事處等海外分支機構，籌建了美國、德國、日本、以色列四個國際研發中心，并在美國、以色列等12個國家開展了新型肥料試驗示范推廣工作，國際化金正大初顯雛形，國際知名度和影響力得到提升。  

“最佳生產團隊”代表領獎

“最佳職能團隊”代表領獎

“最佳銷售團隊”代表領獎

“青年才俊”代表領獎

“優秀員工獎”代表領獎

“崗位標兵”代表領獎

“研發達人”代表領獎

“勞動模范獎”代表領獎

“銷售大王獎”代表領獎

在金正大集團快速發展的過程中，涌現出了一大批勇于突破、敢于創新、甘為奉獻、表現優異的先進集體和個人。為表彰先進、鼓舞士氣，鼓勵和鞭策全體員工繼續保持創新、團結奮進的精神面貌與務實的工作態度投入到新的工作中去，總結表彰會上，對49個先進集體、461名先進個人進行了表彰。同時為進一步促進金正大集團科學技術進步，調動集團科技工作者的積極性和創造性，大會對在2016年度科研經費、科研榮譽、研發專利成果、技術改造等方面涌現出的先進集體與個人進行了表彰。

萬連步董事長為年度重大貢獻人物 翟際棟頒獎

萬連步董事長頒發“2016年度總裁特別獎”

“2016年度科學技術獎”代表領獎

先進個人代表、2016年度 “銷售大王”獲得者代表、貴州公司云南大區普洱分公司總經理 陳兆林 發言

科技獎勵代表、2016年度“研發達人”獲得者代表、 研究院植保所負責人 任士偉 發言

會上，金正大集團CEO高義武、農商1號CEO羅文勝、集團執行副總裁翟際棟、諾貝豐（中國）CEO鄭宏彥、諾泰爾（中國）CEO亞迪、金豐公社總經理張祥、普惠農業總經理宋增福作了發言。

集團CEO高義武表態發言

農商1號CEO羅文勝表態發言

集團執行副總裁翟際棟發言

諾貝豐（中國）CEO鄭宏彥發言

諾泰爾（中國）CEO亞迪發言

金豐公社總經理張祥發言

普惠農業總經理宋增福發言

集團董事長兼總裁萬連步在會上作了題為《 聚焦為客戶創造價值，實現有質量的轉型與增長》的重要講話?！爸v話”回顧了 2016 年度公司在建設“創新型、服務型、平臺型、國際化”金正大征途上所取得的成績。對公司當前轉型期所面臨的內外形勢進行深入分析，全面闡述了公司未來三年經營規劃。

集團董事長兼總裁萬連步作重要講話

萬總講話指出，未來三年公司將進一步加快建設“創新型、服務型、平臺型、國際化”的金正大，全面推進“中國領先”向“世界領先”的新跨越，通過全面實施“營銷轉型、聯合協作、國際化”三大舉措， 打牢“技術領先、人本領先、資本領先、管理提升”四大支撐， 為實現“世界領先的植物營養專家和種植業解決方案提供商” 的愿景奠定堅實基礎。

萬總講話重點對 2017 年服務營銷年的營銷轉型思路、方向、重點與目標進行了重點強調，并針對全面推進營銷轉型所需的人才支持與機制保障進行了重點闡述。 講話是建立在對我國經濟發展形勢、農業與化肥變革以及公司現狀的深刻分析和準確把握基礎上的，對做好未來三年和 2017 年工作具有十分重要的指導意義。

會議的勝利召開進一步鼓舞了士氣，振奮了精神，堅定了全體金正大人干事創業、加快跨越發展的信心與決心。與會人員紛紛表示，將在新的一年以更加銳意進取、開拓創新的精神，奮勇拼搏，敢于亮劍，勇于擔當，將金正大各項工作推向新高度，實現新跨越。